Esihenkilövalmennukset

Palautteen antaminen, osallistava johtaminen, tulokselliset palaverit ja haastavat vuorovaikutustilanteet. Mitä tapahtuisi, jos tämä kaikki toimisi? Valitettavasti monella työpaikalla elämme kulttuurissa, jossa kiire on jatkuvaa. Esihenkilöillä ei ole aikaa ihmisten johtamiselle.

Neljän tunnin työpajoissa käydään läpi:

Luottamuksen rakentaminen vuorovaikutuksessa
Osallistavan johtamisen perusideat
Osallistavan johtamisen käytännön työkaluja
Samalla voidaan kehittää jotakin johdon valitsemaa aihetta käytännössä.

Osallistamalla saadaan ihmiset mukaan, jonka seurauksena syntyy sitoutumista yhteiseen kehittämiseen ja tavoitteisiin. Laadukkaalla johtamisella sitoutat ihmisiä myös organisaatioon.

Me autamme lisäämään esihenkilöiden taitoja valmentamalla ja sparraamalla. Voimme tehdä sekä yksilö- että ryhmävalmennuksia ja -sparrauksia. Valmennus on mahdollista räätälöidä tarpeidenne mukaisesti.

Jos haluat tietää lisää, ole yhteydessä Elinaan. Elinan saa kiinni puhelimitse puh. 040 736 6693 tai sähköpostilla elina.ravantti@buildingtrust.fi. Voit ottaa yhteyttä myös alla olevan yhteydenottolomakkeen kautta.