”Irma ja Elina valmensivat esihenkilöitämme syksyllä 2023 tiimin johtamisen ja vuorovaikutuksen aiheista. Valmennus sisälsi sopivasti sekä teoriaa että käytännön harjoituksia ja esimerkkejä. Saimme konkreettisia työkaluja esihenkilötyöhön ja sen kehittämiseen. Valmennuksessa opittu johtamistilanteiden käsikirjoittaminen on auttanut erityisesti haastavien asioiden puheeksi ottamisessa. Käytännönläheisesti harjoiteltu OPERA-malli on puolestaan vienyt yhdessä ideoimisen uudelle tasolle. Irma ja Elina tekivät vaikutuksen osaamisellaan ja selkeällä, rennolla valmennusotteellaan. Voin lämpimästi suositella Building trustia käytännönläheiseen ja innostavaan koulutustarpeeseen!”

Jenna Salminen
HR Director, Harju Elekter Oy

”Tarpeemme oli saada koko henkilöstö sitoutettua uuden koneen käyttöönottoon ja investoinnille asetettujen tehokkuus-, laatu- ja turvallisuustavoitteiden saavuttamiseen. Asiaan oltiin valmiita panostamaan pitkäjänteisesti.

Elinan ja Karin avulla on luotu kaksi säännöllisesti kokoontuvaa tiimiä: johtotiimi ja kehitystiimi sekä otettu käyttöön päivittäinen tehokkuuden seuranta sekä jatkuvan parantamisen toimintamalli. Kehitystiimin jäsenyys on kiertävä, jolla on saatu kaikki mukaan haastavassa TAM37 työaikamuodossa. Henkilöstölle on luotu puitteet oman työnsä kehittämiseen ja siihen on kannustettu ja sitä on tuettu. Investoinnille asetetut tavoitteet on saavutettu ja henkilöstön sekä esimiesten valmiuksia lisätty merkittävästi.

Uskoakseni kokemus ja muutos on ollut myös henkilöstön mielestä onnistunut. Vahvin osoitus tästä on henkilöstön aktiivinen rooli jatkuvassa parantamisessa.

Building Trustin rooli muutoksessa on ollut konkreettinen ja käytännöllinen. Kokousten valmistelua on tuettu erinomaisesti ja esimiesten kykyä johtaa muutosta parannettu. On saatu toimintaan osallistuneille ymmärrys siitä, että tulokset eivät parane tuloksista puhumalla vaan luomalla tarvittavat toimintatavat ja kouluttamalla niiden vaatimat taidot koko ryhmälle. Olemme päässeet osallistavan johtamiskulttuurin kehittämisessä hyvään alkuun.”

Pekka Saariluoma
Toimitusjohtaja, RKW Finland Oy

”Elina on toteuttanut meille useita työsuojelun kehittämispäiviä, joihin osallistuneilta olemme saaneet 100 % tyytyväisyyden (NPS 100). Kouluttajana hän on innostava, osaava ja ratkaisuhakuinen antaen käytännön työkaluja arjen esihenkilötyöhön. Saimme lisättyä työsuojeluorganisaatiomme valmiuksia ja ideoitua käytännön toimenpiteitä työsuojelun yhteistoiminnan kehittämiseksi. Voin lämpimästi suositella Elinaa työturvallisuuden ja esihenkilötyön kehittämisen tueksi.”

Niina Häkkinen
Henkilöstöpäällikkö, Kouvolan srk