Tuloksellista työsuojelua

Työsuojelupäälliköt ja työsuojeluvaltuutetut käsittelevät yhdessä linjaorganisaation kanssa monia haasteita, jotka liittyvät työolosuhteiden kehittämiseen. Psykososiaalinen kuormitus, vastuuton käytös, pelisääntöjen tai ohjeiden noudattamattomuus, linjaorganisaation tietämättömyys lainsäädännön vaatimuksista, vastuista ja velvoitteista tai puutteet työpaikan vaarojen tunnistamisessa ja riskien hallinnassa ovat tyypillisiä esimerkkejä työsuojelun yhteistoiminnan haasteista.

Pahimmassa tapauksessa ne näkyvät teillä korkeina sairauspoissaoloina, vakavina tapaturmina ja työpahoinvointina. Suurimmalla osalla löytyy jo riittävästi laadukkaita toimintamalleja työturvallisuuden ja tuloksellisuuden kehittämiseksi, mutta pulmana on usein saada ihmiset toimimaan niiden mukaan.

Työsuojelun yhteistoimintaa saadaan tuloksekkaammaksi, kun työsuojelupäälliköllä ja työsuojeluvaltuutetuilla on hyvät valmiudet osallistaa linjaorganisaatiota oman työnsä kehittämiseen.

Puolen päivän mittaisissa työpajoissa

opitaan tarvittavia työsuojelun perusteita
opitaan osallistavia työkaluja
opitaan miten lisätä vuorovaikutusta linjaorganisaatiossa
kehitetään jotakin työsuojeluorganisaation valitsemaa aihetta käytännössä

Säännöllisellä ja jatkuvalla kehittämisellä sekä osallistamalla voidaan varmistaa se, että ihmiset alkavat toimimaan toimintamallien ja ohjeiden mukaisesti. Tärkeää on tehdä prosessit loppuun asti, jolloin ihmisille syntyy kokemus siitä että asiat edistyvät.

Jos haluat tietää lisää, miten voisitte parantaa teidän työturvallisuuskulttuuria ja työsuojelun yhteistoimintaa entistä tuloksekkaammaksi, ole yhteydessä Elinaan. Elinan tavoitat puhelimitse 040 736 6693 tai sähköpotsilla elina.ravantti@buildingtrust.fi. Voit ottaa yhteyttä myös alla olevan yhteydenottolomakkeen kautta.